Ingmar Hermans is business development director en consultant. De kern van zinvol werk ligt volgens hem hierin: dat mensen zich erkend voelen in wat ze zijn en doen. Zingeving wordt daarin steeds belangrijker: ‘Zingeving als een gedeelde zoektocht biedt een basis voor een ander type management, dat vertrekt van vertrouwen en expressie, van duurzaamheid, veerkracht, lange termijnengagement, solidariteit en leren omgaan met wat misloopt. Kortom: iedere organisatie moet zich afvragen wat haar zingevingspotentieel is.’